En los modernos pecados capitales uno de los más graves es excluir. En cualquier actividad, no se debe excluir a nadie, o al menos, no hay que decirlo. Por olvidarlo, se ha metido en aguas turbulentas Mike Jeffries, el consejero delegado de la marca de ropa Abercrombie & Fitch. Un reciente libro ha resucitado las declaraciones que hizo en 2006 a la web Salon. “No hacemos ropa para gordas ni para chicos que no sean cool”, dijo con sincera prepotencia Jeffries. “Queremos gente guapa en nuestras tiendas. Dependientes y clientes… ¿Somos excluyentes? Por supuesto”. Sigue leyendo
Lo que distingue al fanático no es la idea que defiende, sino su tenaz preocupación por la causa y su disposición a emplear medios autoritarios. Por eso también se puede ser un fanático de la diversidad y el igualitarismo, aunque en teoría se haga en nombre de la tolerancia. Y si el activista de la diversidad trabaja en la escuela, se considerará legitimado para adoctrinar a los alumnos en sus peculiares ideas. Ya se sabe, si se trata de mis convicciones, ya no es adoctrinamiento sino concienciación. 
La píldora anticonceptiva de 3ª generación fue la pastilla “milagro” que acababa con los molestos efectos secundarios de las anteriores (migrañas, aumento de peso, efectos virilizantes…). Se impuso en el mercado desde los años 90. Ahora la Seguridad Social francesa ha dejado de financiarla por sus riesgos de accidentes vasculares graves, que han dado lugar a diversas demandas ante los tribunales. El auge y caída en desgracia de esta píldora es un ejemplo significativo de la desinformación sanitaria en asuntos que tienen que ver con los “derechos reproductivos”, cuando hay mucho dinero por medio. 
“Que Dios os perdone lo que habéis hecho”, les dijo el Papa Francisco a los cardenales poco después de su elección. Una exclamación que, con su punta de humor, pone de relieve que la búsqueda de un líder en la Iglesia tiene muy poco que ver con los procesos de selección del mundo político o económico. 
El Día Internacional de la Mujer, fecha señalada en el santoral laico, siempre deja una cosecha de artículos de tono intemporal, que oscilan entre el triunfalismo y la queja. El lamento es lo más tradicional: la mujer gana menos que el hombre, sufre más el paro, apenas ocupa puestos en las cúpulas directivas… El tono reivindicativo no permite hacer distinciones, así que nunca se dice si la diferencia salarial se aplica igual a la Administración que al sector privado, si responde a distinto número de horas trabajadas y de antigüedad, si las diferencias en la distribución de sexos entre las distintas ocupaciones dan lugar a diferencias en sus rentas medias, si es la mujer, en general, o la madre, en concreto, la discriminada… Es un día para celebrar, no andemos con tiquismiquis. 
Tómese una lista de espera en la Administración en la que hay casi medio millón de solicitantes, que aguardan en algunos casos desde hace años. Adóptese un plan de choque para solucionarlo. Y, pasados siete meses, el 66% se los expedientes se han tramitado y el resto van resolviéndose a buen ritmo. ¿Un milagro de la burocracia? No, un efecto de la privatización. 
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